老板不喜欢的员工有以下几类：负面情绪多的、笨的、一根筋的、缺乏动力的、不认真的、道德品质有问题的、不懂感恩的、没有忠诚的……
以上这些虽然不讨喜，但是仍然有可以用的地方，即便真的用不了，也可以甩开不继续用，一般来说都不会把老板带到坑里。
真正会带到坑里的往往是那种平时似乎还有一点能力，公司也终于来到了一个关键的节点上，整个公司上下都齐心协力，他也表现出一副胸有成竹的样子，在执行过程中也都也表现得一切顺利，等最后没办法需要验证的时候才摊牌说：“太难了，我不会，我没做……”而剩下的时间连纠错都来不及。
最终千里之堤溃于蚁穴。
所以老板反而会去用哪些存在某些问题的员工，只要不把他的短处用出来就不会出大问题。
作为老板，不要怀着侥幸心理用这样的员工，作为员工，想要坑老板，瞅准机会，一次就够。
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