先说结论,虽然疫情还在反复,但从科学理论的角度,终究是进入尾声了,这也就意味着很多行业将会面临复苏。 简单说一下我个人判断疫情快结束的依据,从全世界应对疫情各方面现状的信息分析,大概率目前的病毒并不同时存在高毒性和高传染性,因为如果病毒的毒性越来越强,致命的概率也越来越高的话,人们就会发现自己身边的人在不断的消失,那么如果自己继续暴露的话也会随之消失,所以即便这些国家政府选择躺平,这些国家的人们也会自主的选择封闭在家,但现在实际的情况却是国外的人群越来越不在意病毒传播与病毒本身,而这个时候的病毒传染性却在不断的提升…

2022年5月25日 0条评论 1864点热度 0人点赞 阅读全文

先说结论,财富具有很多特性,我们可以利用这些特性来达到我们的目标。 一、财富有聚集性。中国有句俗话叫“财归大处”,其表达的核心意义就是财富具有聚集性。在我们的生活中,如果我们能把财富聚集起来,那么它就能吸引到更多的财富,举个最简单的例子,比如我们把钱存在银行,银行就会给予我们相应的利息,财富的规模就增加了,同样,如果我们把财富进行合理的投资,那么财富就会能创造更多的财富。在财富的总额还比较小的时候,它就会像小孩子一样,喜欢跑到各种地方去,比如有好吃的、好玩的地方,而当财富的总额慢慢变大以后,它就像长大成了大人,而它…

2022年5月23日 0条评论 2113点热度 0人点赞 阅读全文

先说结论,产品定位就是指在某个特殊的场景下消费者一定会选择你而不是其他人。 用我们常见的几个饮料做例子。“怕上火就喝王老吉”,所以我们在吃火锅的时候,在烧烤摊撸串的时候,在带着手套剥麻辣小龙虾的时候,如果想要喝饮料,就会自然而然的把王老吉当做选项之一,而且选择的概率还不会低。“困了累了喝红牛”,所以我们在运动、长途驾驶、重要会议开始之前就有可能会备上一瓶红牛。如果我们不在当时特定的消费场景下认真思考,其实这些产品的真正作用并没有那么明显,比如喝上一杯凉茶就真的比得上吃几粒牛黄解毒片吗?维生素功能饮料真的就比得上充沛…

2022年5月14日 0条评论 1933点热度 0人点赞 阅读全文

先说结论,让人最快乐的是期待即将到来的快乐。 当你有了买某样东西的钱但还没有买之前,你其实是最快乐的。比如你已经攒够了一台电脑的钱、一辆车的钱、一套房的钱,这个时候,你会在互联网上一条条查找评测、阅读大量的文章、跑遍当地能买车的所有4S店、看完意向中的每一个楼盘,所有的钱都还在你手上,但在这个时候,你已经开始觉得快乐了,每天都怀着激动的心情,期待着理想中的物件归属于自己,直到你把钱花出去了,继续兴奋了一小段时间之后,反复一切又都回到了原点,虽然已经每天都能使用电脑、驾驶车辆、居住房屋,但你已经没有那么快乐了。 同样…

2022年5月9日 0条评论 1996点热度 0人点赞 阅读全文

先说结论,中介的核心在于发现供应者和需求者。 根据结论,我们其实在发现供应者或者需求者当中的其中一个角色其实就可以启动中介思维了。之前我写过一篇《创业方向:中介》,这篇续集增补了几个思维和例子。 举个例子,今天我到当地的一个小村子工作,和村支书聊天时偶然发现这个村子的茶不错,但由于没有名气,算不得出名的山头茶,所以价格相对比较低,这个时候其实就相当于出现了一个潜在的供应端,如果将来在某个场景下发现一个需求端,我其实就可以把两者尝试粘合起来,形成有效的供需关系,这样必然能促使我们三方获得收益。当然,由于我本人对茶叶圈…

2022年5月1日 0条评论 1822点热度 0人点赞 阅读全文

先说结论,领导的职责和教练是一样的,是带领团队获得胜利。 在公司还小的时候,其实老板这个角色并不凸显,因为老板几乎要干公司里面所有的活,但是随着公司逐渐做大,老板就慢慢需要把手头上的工作逐渐交出去,最终老板就变成了关键信息、关键资源和人力资源的掌控者,只有到了这个时候,老板才从能从具体的业务中逐渐脱身。 很多公司到了这一步的时候,老板却仍然放不下很多之前一直由自己来完成的工作,甚至会帮那些没有能顺利完成工作的员工去填坑,成为了公司一名“光荣的”救火队员,但其实这是不正确的做法,这至少会带来两方面的问题,首先就是造成…

2022年4月30日 0条评论 2214点热度 0人点赞 阅读全文

先说结论,管理并不代表对立与强硬,如果有可能的话,用顺应人性的方法做管理。 这种管理理念其实从上古时期就已经在实际运用了,比如大禹治水时候用的方法就是堵不如疏,这就是用顺应趋势的方法进行管理。换到现在也是一样的,我们先举个现实中很常见的例子,比如有条马路非常长,中间又没有人行横道,所以随意穿行的人很多,为了避免交通事故,又不降低车辆的通行速度,堵的方法就是在马路中间设置隔离栏,疏的方法就是在马路设置一定数量的过街天桥或者下穿隧道,虽然两者达到的效果可能接近,但对于大部分使用者的体验来说,后者显然更好得多。 在公司管…

2022年4月28日 0条评论 1864点热度 0人点赞 阅读全文

先说结论,有价值的投资和创业并不一定是代表它有多么的优秀和亮眼,稳定的获取较高收益的方式也是其中之一。 巴菲特在早年时候曾买过一个农场,而正是他买这个农场的逻辑可以让我们在投资和创业过程中不断反复借鉴。 那是在1986年,恰好是那段时期美国10年期国债收益率最低的年份,从年初最高的9.044%快速回落到了7%左右并在此区间小幅波动,要知道在1985和1987年美国国债的收益率都在9%左右波动,远高于1986年当年,巴老爷子当年可能也正是预感到了美国国债利率在未来会不断持续下滑,又刚好遇到有保险公司正在出售一宗农场,…

2022年4月18日 0条评论 1778点热度 0人点赞 阅读全文

先说结论,能让人记住的广告才是好广告。 我们可以先尝试回忆一下那些印刻在我们脑海中的广告,然后尝试总结他们的之所以会让我们记住的要素。 一、复读机型。比如“恒源祥北京奥运会赞助商羊羊羊、鼠鼠鼠……”系列,这个广告在2008年曾一度让人怀疑自己家的电视坏了,整个两分多钟的广告内容就是让人崩溃的不断重复。人有过痛苦就会有记忆,虽然这种方法不讨喜,在广告播出后算是骂声一片,但它仍然算是开创了广告界泥石流级别的先河。 二、简单粗暴型。比如“今年过年不收礼,收礼只收脑白金”、“怕上火喝王老吉”、“我们不生产水,我们只是大自然…

2022年4月17日 0条评论 1776点热度 0人点赞 阅读全文

先说结论,一句话总结就是让他远期有大收益,但近期反而要负债。 在一些大的公司,比如上市公司经常用的方法就是员工持股方案,当然,给员工股票也不会是直接给,通常都会附带一些比较苛刻的条件,目的就是为了把哪些暂时还不够优秀的员工排除在外。在这个基础上,公司还会增加一些附加条件,比如给的是期权不是股票,要过了一定的时间才可以由员工自己重新花钱购买,这就相当于奖励的股票只有在未来才能兑现,并且在当下就需要攒钱去应对未来的兑现;比如在职的员工股票只享有分红权,一旦离职股票就需要还给公司,只有员工持续在公司工作到法定退休年龄之后…

2022年4月8日 0条评论 1785点热度 0人点赞 阅读全文
1234527