有些人看到这句话第一反应是懵的，正常情况应该是你的上级管理好你才对，但我今天想说的恰恰不是这样的情况。
因为从我们平时的工作中不难发现，管理者有一个最重要的工作就是做决策，虽然每个领导者可能都有独属于自己的决策逻辑，但任何决策逻辑都需要足够的信息量来进行支撑，这个时候，信息的来源以及信息的整理就非常关键。如果你的上级领导者信息来源是自己收集整理，而不是由你来进行提供，这个时候就很有可能会做出一些你始料不及的决策，因为你有很大可能根本不知道信息的来源，也没有在处理这些信息时预先经过你自己的逻辑。但是，如果你总是能给领导提供有效的信息，你就能在信息的处理过程中按自己的思路进行拆分组和。我之前也说过，领导喜欢的是选择题而不是问答题，当这些经过你的逻辑处理过的信息配上ABC选项的时候，无论领导选哪一个，其实都在你的预期范围之内，你随后的执行环节就会变得相对轻松，对整个流程的掌控也会非常有效。
并且，你在管理你上级领导的同时，你其实已经在以你领导的高度去看整个问题，当领导作出决策之后，你也可以与你自己的预判进行比较，总结差异点究竟在哪些地方，这本身对你自己也是一种极其有效的锻炼。
大多数时候，你能走上一个更高的平台并不是因为你的努力，而是因为你的高度已经能够匹配这个平台。
我是漫浪的血，更多有趣的干货原创内容，尽请登录创业行者网站：chuangyexingzhe.com
