首先要说明一点，我并不是说领导都是傻蛋，而是想说明一下，为什么你总会觉得自己遇到的很多直属领导都是傻蛋这个问题。
第一个可能性就是，总是用自己擅长的去对比自己直属领导的短板，举个简单的例子，一个刚进入公司的大学生，看着40多50岁的领导一指禅戳PPT，很有可能就会触发他的优越感。总是看到对方的短处是因为人性本来就喜欢用自己擅长的去衡量这个世界，但同时往往又会对自己的短处视而不见，不能正视自己自然就正视不了别人。
第二个可能性是自己的领导是“忠君”型的领导，他们总是揣摩上层的意思而丝毫不考虑下属的问题，要知道，一个优秀的领导必然是“忠君爱民”型的，而单纯的“爱民”是肯定不适合当领导的，只有“忠君”型的人才有可能在没有更适合的人的时候当上领导，虽然没有“民”就没有“君”，但单纯的“爱民”只能是君，否则很多事情就执行不下去。这个时候直属领导并不一定是无能，而是他从来没有考虑过下属而已。
最后一个原因是，自己和自己的直属领导其实能力层级是很接近的，他们也在努力向上，你也在努力向上，只不过在他们努力向上的过程中，能力已经发挥到了极致，所以他们只能到达这个位置，而你在到达他们下属层级是，只是到达了自己的“中点”而不是“终点”，所以在你到达最终点之前的每个领导，可能确实都不如你，所以你更应该努力快速的到达他们的层级，然后超越他们。
不如去试试别人把你当傻蛋的滋味？
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