我们国家虽然仍处于高速发展阶段，但目前就业工资趋势已经在悄然发生变化，我们来预测一下未来的趋势会怎样？
最明显的趋势就是技术工人的工资在持续的快速提升，并且仍然有继续提升的趋势，直到可替代技术的出现。比如生活中常见的管道工、水电工、装修工、维修工一类，以及在施工现场常见的焊工、钢筋工、水泥工、高空作业、有毒有害工种以及各种挖掘机、压路机、钻井机、塔吊师傅，他们目前的工资已经普遍超过了大学毕业后找到的一般工作，有的甚至数倍于低层次的白领，而在未来，如果没有新技术的出现，那么这部分人的工资依然会继续增加。为什么呢？因为这类工人都有一定的技术要求，且工作环境恶劣，对身体各方面的负担都较大，危险系数也不低，在我们国家发展程度比较低的十多年前，建设发展没有那么迅猛，对人力的需求也并没有现在那么大，且随着教育水平整体的提升，有越来越多的读书人不愿意从事此类工作，造成人力缺口不断扩大，需求增加了，供给变少了，自然造成价格的提升。
可替代型的工人工资会缓慢降低，直至这一工种消失且不会逆转。比如几乎已经消失了的纺织女工就是一个很好的例子，与此类似的还有大部分的流水线工人，虽然他们目前仍然有不错的收入，但随着自动化设备的逐步进入，以及周边国家人力资源的解放，对工人的需求和工人的工资都将降低，如果你正处在这样的行业中，建议加快学习，尽快转型。
服务型行业的工资会快速提升，特别是针对中老年的服务行业会更快加速。目前我国人口已经逐步步入老龄化社会，受某些政策影响，需要照顾的老人将持续增加，而相应的服务机构目前是严重不足的。与中老年人需要服务相比，青年和幼年需要服务的人数也不少，基本的衣食住行都需要有人服务，司机、快递、外卖都是优势收入行业，且对于这部分人来说精神层面的游购娱也是必选项目，更优质的服务需求很强烈，导游、导购、销售、中介、顾问都会在高工资行业中有一席之地。
大学毕业生工资将被继续压缩，因为经过大学的学习，更多的大学生倾向于类似白领的工作，而就目前来讲，绝大多数白领工位的技能需求其实一个普通的中学生即可满足，大学学到的知识并不能实际运用到工作中来，也就起不到这部分知识的价值附加作用，所以他们的工资将会持续低于技术工人和服务型行业工人，除非他们能通过一段时间的工作，把自己提升到更高层级的岗位，否则要么只能拿最低的工作，要么就更换就业岗位，这其实与发达国家很类似，目前发达国家白领的工资也同样不如蓝领阶层。
看清自己目前的位置，想象一下未来自己的发展发现，你有没有发现什么呢？
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