如果你特别优秀，这篇文章应该给不了你更多的建议，可以跳过。
如果你觉得自己只是一般人，只能说脑子还算灵活，稍微有那么一丢丢的能力，可以吃一点点苦，那么可以详细的读一下，思考一下。
如果你已经有较长时间的工作经验，只是想换一个更好收入更好的工作，可以直接跳到第二大步骤。
首先是第一大步骤，如果你是即将毕业或已经毕业正在找工作的准学生，那么可以尝试找和自己专业相关的工作，这要看专业，有的小伴们的专业是非常好找工作的，比如，医生、护士之类的，只要不苛求，那么问题不大。
如果自己的专业不是很好找工作，或者已经有过不太长时间工作的经历但并不是很满意，想重新花一点时间重新找一份更符合自己的工作，那么我的建议是先找一份相对红海领域的大型企业的工作试着做一两年，为什么呢？因为身处红海的大型企业，会对员工进行更深入的入职培训，你能更清晰的了解一个公司的运作。首推的公司是电信三巨头，次推的是保险系，因为这些公司在国内任何一个角落都有它的踪迹，同时，这些公司都被称为当地的人才储备仓库，只要不是在这些公司混着吃，最终愿意跳出来的，基本都已经被培养得自带各种各样的被动效果和增益buff，其他行业都很喜欢这些主动跳出去的人。
关键点来了，去这些行业，一般都是在前台做销售工作，销售工作可以培养一个人的交流能力，在做销售的时候你可以成绩一般，但你一定要把握好机会学会与人沟通交流。然后，销售工作千万千万不能做长，做长了你就会做油，如果不能很好的控制心态，那么很有可能会慢慢滋生出莫须有的自卑感，当然不否认有极少量的会反方向做出自信心的，不过能做出自信心的一般都是比较优秀的人，你需要再确认一下自己的能力。
给自己做销售半年的时间，两个目的，第一刚才已经说了，学会交流，第二，就是需要了解这个公司在做什么？经营理念是怎样的？发展方向是怎样的？然后，快速转岗去做支撑，就是那种在后方支撑销售的岗位，比如渠道经理、内部办公人员等等，这样的话，你能极快的掌握一个公司运转的流程，然后学会工作上需要的各种技能，内部系统OA怎么用，工作文本怎么写，出问题了怎么上下左右沟通协调，办公软件怎么用，甚至团队怎么带都有可能学到，而且，在这样的公司里会有各种指导你的老师，你都不用太担心自己不会。
大约一年左右，你就已经基本熟悉一个工作的流程了，而且在这类红海公司，你的潜能会被一步步的逼出来，你会变得比你想象的还优秀，这个时候你已经完成了镀金和内在填充，可以开始尝试着找更好的工作了。
这个时候就来到第二大步骤，如何胜任一份更理想的工作。找一个更好的工作其实不难，各种人才市场、招聘会、网站、APP都可以帮到你，我在这里想分享的是如何胜任这份工作。首先你要知道，需要招人的公司，无论它又多么优秀，但它一定是存在某些问题的，试想一下，如何这个公司很运作非常流畅，那它招人做什么？所以当你以一个有一定曾经履历的新人身份进入到这个公司，很有可能要做的工作是需要你去填坑，比如，人手不足无法达到预期、客户对原来的产品不满意等等等等，这个时候，千万千万不要觉得自己是来背锅的，恰恰相反，正是因为公司有这样那样的问题，你如果能把这些问题解决掉，把这些坑填满，你就是哪个登场最闪亮的人，你一定能在这家公司找到自己的位置，并且把这个耀眼的过程记录进你的履职生涯里，成为你下一个工作的有力证明，当你不断的换工作，你就有了越来越多的亮点，最终，你一定能找到一份让你非常满意的工作。
当然，如果你还不满意，就像我一样，尝试创业吧！要知道，该有的能力，在这个过程中你基本都有了，你一定能行的。
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