先说结论，普通人只需要在最关键的节点竭尽全力即可。 普通人的一生会有那么为数不多的几个关键点，有些是我们能选择的，有些是不能选择的，在这几个关键点之外，其实对整个人生没有太大影响，所以，我们不应该把精力平均分配到每一段人生旅程上，而是应该找准关键点，然后竭尽所能围绕这个关键点做自己能做的一切努力，这样，我们才有机会迸发出更炽热的精彩。 普通人的第一个人生关键点是诞生，这也是我们唯一不能选择的关键点，这个关键点几乎决定了我们人生的下限，有些人碌碌无为、穷困潦倒地度过一生，有些人同样碌碌无为但却能锦衣玉食地度过一生，这…

先说结论，只有与观众有关的故事，才是好故事。 有些人认为故事的核心是情节，这点不可否认，一个好的故事必须要有好的情节，举个例子，我们大部分人都看过《复仇者联盟》的系列电影，这就是一个标准的有着起承转合的故事，所以它的四部曲可以在豆瓣获得7.5-8.5分不等的高分，这虽然有着集合了大量漫威电影宇宙中的顶尖角色共同出演的加分项，但仍然可以说明它的品质优良，可如此优良故事情节的系列电影却依然只能排在次顶级的圈子，那是因为它欠缺了故事的另一个重要核心——情感。 同样是超级英雄电影，诺兰《蝙蝠侠》三部曲的豆瓣评分底线就已经达…

先说结论，躺平是一种选择，但你可以选择更舒服的躺平，那就是先换个姿势看看。 当你选择躺平的时候，很有可能是因为感觉再继续奋斗，也不能获得自己想要的生活，干脆让自己躺平接受未来。这种念头可能出现在加班后回家的夜晚，出现在房地产中介的橱窗上，又或者仅仅只是在一次孤独的撸串、看一本或文艺或哲学的书、预见一只流浪的脏兮兮的小猫小狗、听一首熟悉的老歌之后，看着那些比自己先工作5年、10年还一直奋斗着，却和现在的自己并没有本质上差别的同事们，你终于下定决心选择平躺。 我并不是说这种选择错误，而是我们可以有更好的选择，之所以会简…

先说结论，并没有管理层。 真实的创业基本就是一个老板加一两个助手，甚至就从一个老板单打独斗开始，如果你有助手，十有八九在创业初期是你在养着助手，助手很有可能连自己的工资都赚不到。 有些从大公司跳出来自己干的人习惯了那种大兵团的作战，习惯了在指挥室运筹帷幄，越是在大公司就越容易犯这样的错误。而实际上，如果创业者本人不是从原公司撬走一群员工，外加撬走一批客户的话，那么，即便招到一大群人，很有可能也无法充分的利用起来，特别是从一个新行业作为起点开始，在没有实际运作之前，很多早期的设想在运转过程中都会被淘汰掉，这样，也就意…

先说结论，资产将会随着升值变得更有价值。 网上已经有大量的人民币升值会带来的影响描述，我也说说我的思考。首先就是国家对不可能三角进行决策调整以应对美国货币极端超发带来的影响，在这个阶段用固定汇率逐渐替换成资本流动性能有效提升风险抵御能力，大国层面的东西我就不分析了，我们来看看对我们生活可能造成的实际影响。 人民币升值会促使国内资产和持有的人民币现金升值，这种升值包括但不限于房产、股票、债券等等，但有个前提条件就是国内的成分越高就越有价值，与此相对的就是国际型的资产和持有的外币会相对贬值，比如黄金、石油、期货、美元等…

先说结论，夫妻店。 如果你去过农村，认真观察一下就不难发现，最容易存活下去的是那种夫妻店，原因有以下几个，我尝试分析一下。 一、相比外招店员甚至同亲戚朋友一起开店来说，夫妻是一种很稳固的合作模式，因为就夫妻这种特殊的合作伙伴来说，一般情况下是不存在利益冲突的，谁多干一点、谁少干一点，又或者谁多赚一点、谁少赚一点，这两个对于其他合作模式来说最有挑战性的矛盾点，对于夫妻店来说是天然不存在的。也正由于这种合作模式异常稳固，所以就店铺的运营沟通来说会变得十分高效，几乎不会出现推诿扯皮的事情，因为一荣俱荣、一损俱损，不会存在…

先说结论，焦虑的最根本原因是因为试错成本提升了。 辛弃疾在《丑奴儿·书博山道中壁》曾写下这样的句子：“少年不识愁滋味，爱上层楼。爱上层楼，为赋新词强说愁。”同样，德国电影《英俊少年》插曲《小小少年》也出现过这样的歌词：“小小少年，很少烦恼……随着年岁由小变大，他的烦恼增加了。”这是两位不同国籍、不同年代的作者在讲述同样感受句子，虽然一眼看上去似乎写的是少年时的无忧以及成长后的焦虑，但其本质却是人在少年时试错成本非常低。 对于大多数人来说，其成长的过程就是不断犯错然后再学习并纠错的过程，因为在成长过程中犯错的成本非常…

先说结论，减肥。 在古代，人们的生活条件普遍较差，所以曾经有过以胖为美的年代，因为那是富家女才会有的体型，家境较差的一般都比较孱弱。而现在，我们都处于营养过剩的年代，不但各种痛风、糖尿病等富贵病层出不穷，胖也几乎成为了一种常态，即便各种健身俱乐部、游泳馆、球场已经融入了我们的生活中，但仍然有大把大把的人想要瘦下来，特别对于女性同胞来说，变瘦几乎就是一个永恒的话题。 对于创业者来说，从以帮助别人减肥为入口，就会是一个不错的项目。我们可以把这个入口切分为两个部分，一个部分是消耗，也就是如何从身体上消耗掉脂肪，另一个部分…

先说结论，只给方法不给具体操作。 当你的公司走上正轨，你想给你的员工更多的机会和激励，但又不想他们对公司的发展方向有影响时，你可以这样做。 如果是第一次操作，你可以把你想激励的那部分员工集中起来，让他们出资重新成立一家公司，然后根据你想要派发给每个人不同的分红额度，要求他们每个人都拿出对应的现金来入股，同时约定入股资金的使用方式，比如只能用于购买保本型的理财产品，在这个新公司成立后，老公司转让极小的股份给新公司，并在老公司约定每年利润的一定百分比直接分红给新公司。接下来，每年新公司都重新召开股东会，合理引入在老公司…

稍早前写过一篇《抵御大通胀》，里面提到了几个方向，今天来个Plus版。其实上一篇文章已经把面上的东西都提到了，今天这篇只是更精确的进行一些划分，让你更清楚选择的方法。 能选择的窗口有两个，一是边际成本低的，二是一次性投入的。 先分析边际成本低的，举个例子你就明白了，比如写网络小说，这个是需要作者持续投入时间持续写下去的，但是，写好之后的网络发行边际成本几乎为零，只要你写得足够精彩，总有人愿意花钱看你写的书，再举个行业类的例子，比如互联网企业，它们在开发完一个程序之后还需要不断的迭代，这是它们需要不断持续投入的，而当…