首先要对这句话伤害到的人道歉,今天聊这个话题并不是我要针对穷人的意思,而是想要阐述一个商业思维。 我小时候,家里的物质生活还不是很富裕,家里面有什么好东西都要先孝敬老人家,比如那个时候的电视什么的,都是爷爷奶奶公公婆婆家里先看上的,而我家里面的电视是很久以后才有的。我很钦佩我父母的孝心,但在那个时候,我其实也有过这种穷人的自尊心:别人有的我特别想有,而别人的无心之举很可能会伤害到我,比如别人放学能捏一个冰葫芦边吃边回家,我只能自己一个人悄悄回家。慢慢的,直到家里的条件一天天好了起来,在我见了很多市面之后,我才逐步放…

2020年7月2日 0条评论 3012点热度 0人点赞 阅读全文

首先,告诉对方你想要的,而不是不想要的,或者单纯的抱怨。 比如和设计师沟通,想要给图换一个背景色,你应该直接告诉他我想要白色背景,而不是告诉他我不想要黑色背景,或者跟他说这个黑色背景太丑了,这样的沟通会发生很多歧义,你不喜欢黑色背景,抱怨黑色背景丑,那我开始弄赤橙黄绿青蓝紫色背景啊。 其次,告诉对方你的感受,而不是传递情绪。 比如某个员工因为拖延症总是不能按时完成工作,你和他谈话时应该告诉他,因为你不能按时完成工作,所以我们整个部门都承担了很多不必要的压力,你必须控制好自己的时间按时完成工作以便后续环节正常推进,而…

2020年7月2日 0条评论 2496点热度 0人点赞 阅读全文

意志力是一项可以被消耗的资源。 你每天的意志力是有限的,当你把意志力过多的投入到某些事情上时,你就会变得对其他事情没有动力。 比如你白天花了很多意志力去工作,那么你晚上可能就不想去健身或者学习。而与此相反的是你如果花了很多意志力去控制饮食,你就没有动力去认真工作、思考问题。 所以,很多时候当你想去做某件事情而又坚持不下去的时候,很可能是因为你已经把意志力花费在了别的事情上。 哪如何控制自己的意志力不被消耗掉呢? 最简单的办法就是形成习惯,习惯之所以叫习惯就是因为它并不消耗意志力。举个例子,只要我不离开我的工作地,那…

2020年6月30日 0条评论 2506点热度 0人点赞 阅读全文

年龄的增加是成长的一部分,但太狭隘了,不是我们今天想要讨论的部分。 那么,成长是什么?广义的成长是指从稚嫩走向成熟的过程。现在问题又来了,什么叫从稚嫩走向成熟的过程呢? 其实成长就是对过去的一种放弃,妥协不属于放弃,妥协也不是成长的一部分。 放弃有很多种形式,比如:放弃原有的学习方式,选择自己更容易理解和接受的方式;放弃原有的工作流程,使用新的更有效更便捷的流程;放弃自己一直坚信的理念,选择接受与自己三观更切合的新理念。像游戏版本更新一样,这些都是一些在自己身上就能看到成长的简单例子。 而更大的成长来自于更大的放弃…

2020年6月29日 0条评论 2459点热度 0人点赞 阅读全文

人的一辈子会发生很多故事,也难免会留下一些遗憾。每个人的遗憾各不相同,有些非常细小而有些显得很大。 在学着尝试减少以后可能会发生的遗憾之前,我们先来理解一下什么是遗憾。首先是字面的意思,这个就不解释了,其次遗憾是一种心理状态,是一种自我情感,这种情感是对内的,是自己内心对自己过往的一种自我表达,而情感这种内心体验或感受是不分对错的,并不是做了对的事就不会有遗憾,做了错的事就一定会有遗憾。举个例子,从周董《听妈妈的话》的歌中就可以听得出,他成功了,他的妈妈是对的,但他的童年仍然有遗憾。 那么,如何做才能减少或避免遗憾…

2020年6月29日 0条评论 2869点热度 0人点赞 阅读全文

人成功是放射状的,有很多不同的方向,当你成功的方向越多,就越能把成功的方向与方向之间连城一个面。 一个人从学到学会,从学会到能讲出来,从讲出来到讲得好就是相同方向,不同层级之间,每一个都是之前一个的升级。但是学和讲的方向又有不同,难度也差别很大,所以最终可以从一个方向展开不同的角度。这就是思考能力的成功方向。 从工作的简单粗糙完成,到执行完整完美,这个时候你就有了工作的基本概念,当然,不排除有很多人被困在了完成这个层面。如果你具备能准确执行的基本能力,那么当机会来临,你就有可能从一个执行者升级成为一个执行的管理者。…

2020年6月27日 0条评论 2656点热度 0人点赞 阅读全文

这里有个关键词要注意“总是”,总是得不到,而不是偶尔有个想要的得不到,比如我现在想要一辆GTR,一辆科迈罗,这样的念想不算。 比如你总是想要有钱、想要有房子、想要有好工作、想要有好事业、想要有好车、想要好电脑、想要有好手机、想要有女朋友、想要有社会地位、想要周游世界,但是你却总是得不到的时候,你就要注意了。 因为你关注的正是钱、房子、好工作、好事业、好车、好电脑、好手机、女朋友、社会地位和周游世界,但是你没有关注最重要的一个点,你自己。你的关注点就是错的,所以你得不到。 试想一下,如果你最开始就把关注点放在自己身上…

2020年6月21日 0条评论 2584点热度 0人点赞 阅读全文

老板不喜欢的员工有以下几类:负面情绪多的、笨的、一根筋的、缺乏动力的、不认真的、道德品质有问题的、不懂感恩的、没有忠诚的…… 以上这些虽然不讨喜,但是仍然有可以用的地方,即便真的用不了,也可以甩开不继续用,一般来说都不会把老板带到坑里。 真正会带到坑里的往往是那种平时似乎还有一点能力,公司也终于来到了一个关键的节点上,整个公司上下都齐心协力,他也表现出一副胸有成竹的样子,在执行过程中也都也表现得一切顺利,等最后没办法需要验证的时候才摊牌说:“太难了,我不会,我没做……”而剩下的时间连纠错都来不及。 最终千里之堤溃于…

2020年6月20日 0条评论 2460点热度 0人点赞 阅读全文

曾经有一本书叫《年轻人成功必备的14种能力》,没有读过的可以百度一下,即便看看目录也能大概了解中心思想和需要的能力。 今天要讲的是另外一种能力,自我纠错的能力。 没有人能保证自己做的事情都对,但如果你能拥有更多的自我纠错能力,就更容易成功,无论是生活上还是工作、学习上。 比如你是一个喜欢速成型的人,喜欢15天瘦身、30天托福单词、90天收入翻倍,你能不能在不吃大亏的情况下自己走出来? PPT画得不够好,开车上路脾气大,打个游戏喷队友,出门忘带钥匙,这些各种各样的习惯也好、能力也罢,能不能修正? 另外说明一点,纠错和…

2020年6月19日 0条评论 2564点热度 0人点赞 阅读全文

靓坤教训小弟时曾说过一句话:“出来混,有错就要认,挨打要立正!” 话很有道理,但是如果能学会和权威打交道,那么犯错就会变少,需要立正的时候也就会变少,单纯的认错和立正是没有太大意义的。 有些人天生就有这样的能力,在比较皮的孩子和家庭环境比较好的孩子身上较常见,但也有所区分,比如三个不同类型的孩子做错事情,老师批评,没有和权威打交道能力的孩子一般是低着头,看得出来很恐惧,什么话也不敢说,有少量和权威打交道能力的孩子会反驳,和权威打交道能力比较强的孩子会讲自己为什么会这样做,原因是什么,下次应该怎么解决,并尝试引导和改…

2020年6月18日 0条评论 2508点热度 0人点赞 阅读全文
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