最近有个“你在教我做事？”的梗火了起来，虽然这句话娱乐的成分更多，但在现实生活中，却有不少人因为这句话在进行或者被人恩将仇报。 是不是很奇怪，为什么会因为教人做事，反而引起恩将仇报这样的事情？在我们定式思维里面，教人做事都是老师干的活，当你从学校毕业走上工作岗位，开始为生活而奔波的时候，你就是一个能堪一用的栋梁人才了，只要再经过几年社会的打磨，就立马能成为家庭的、公司的甚至社会的中流砥柱，可这个时候的你，还能一边成熟稳重，另一边仍保持学生一样虚心求知的心态吗？绝大多数人是不能的，他们期望的是用尽可能短的时间，树立起…
年轻人虽然选择的机会还很多，但是如果走的路比较曲折，往往就会让人生变得忐忑不平，讲几个道理，越早明白就能越少走弯路。 不要相信学历不重要，重要的是能力这样的话。这句话如果放在特定的环境下，也不能说它不对，但前提条件很关键，那就是跨过了学历这道门槛之后，学历不重要，在没有夸过学历这道门槛之前，你的文凭有极大可能就是你唯一的门票，如果你有任何疑问，只需要去各参加一场名校和末流学校的校园招聘会，参加完之后你就会发现，那些喊着“学历不重要，能力才重要”的好单位，根本不会出现在末流学校的招聘会现场。虽然对于大部分人来说大学学…
有句老话叫，你永远赚不到你认知范围之外的钱，如果你因为意外而获得了认知之外的钱，那么也会因为认知不足最终亏出去。 话虽然讲得很明白了，但有些人仍然理解不了这句话的意思，按我之前文章《如何区分洗脑和启蒙？》写的那样，这能被归纳到洗脑当中去，哪我今天就启蒙一下，举出例子来让你更深入的理解原因。 如果你从小在城市长大，爸爸妈妈爷爷奶奶辈都已经定居在城市，你现在领着5000块一个月的工资，坐在办公室喝着茶或者咖啡，摆弄着电脑和浏览器，你能理解农民是怎么挣钱的吗？也许你能联想到的是开坑土地、播撒种子、浇水施肥、等待收获、市场…
人与人之间除了天生决定的差异以外，后天也在通过不断的累积而变大，这种人与人之间的差异我用鸿沟这个词来表达也不为过，那么，这些鸿沟是怎样产生并对我们造成什么样的影响呢？ 先思考一个问题，在现在这个互联网极度发达，知识的查询和学习都极度自由的时代，你认为知识鸿沟缩小了吗？我告诉你，不一定，有些知识鸿沟确实是在缩小，而有些却反而扩大了，这种缩小和扩大取决于知识的学习者能不能做到知行合一。举个例子，编程就属于知识鸿沟缩小的范畴，只要你愿意学，就一定很容易学到也很容易被使用。再举个相反的例子，你和大学同学一起学工商管理专业，…
都是挺常见的，之前有可能在其他地方看过，有兴趣的可以再看一遍。 对于下属员工，少讲道理，多讲得失。道理谁都会讲，可愿意听道理的下属十不存一，道理是用来讲给与你同级甚至比你层级高的人听的，只有他们还会花一点心思来理解你的想法。但得失就不同，得失是利己的且是私利的，只要讲到得失，就有很多人愿意听下去，且愿意朝着利己的方向去做。这里的操作关键点在于，得失要讲得单纯，千万不要你想讲得失最后讲成道理，有时候完全摒弃道理的得失反而能让少量人自己悟出道理，而且一旦这样，他们会觉得道理是靠自己想出来的，所以会更坚信，这就是为什么员…
