创业是另一种工作方式,虽然很宽但其实并不自由。 如果你是因为以下几种心理状态开始萌发创业意愿的,建议幻想一下就好,千万不要实操,因为十有八九要出问题。 1、在单位工作受气,总是要看别人的脸色,我想自己当老板。如果是这样的心态,建议是先换工作,如果换了几份工作都觉得自己受气看人脸色,那么只说明你的工作能力有问题,而不是上天给你创业的勇气。 2、因为找不到工作,所以想创业试试。工作找不到只说明一个问题:眼高手低,高端的工作别人不要你,低端你工作你看不上。如果真想创业,可以试试练个摊,赚钱了再说。如果连练摊都觉得拉不下脸…

2020年6月15日 0条评论 2504点热度 0人点赞 阅读全文

1、能发现用户的需求 只要用户有需求,就会有交易,只要有交易就会有利益,只要你能发现一个用户需求,你就有一个潜在的创业成功项目,但是千万不能反过来,比如发明创造一个产品,然后看看它能不能满足用户需求,这样的操作不是一个创业者的创业方式,而是顶级公司和科学家们研究的方式,他们有大量的经费,然后可以把这些经费花在看似目前无用的产品上,以期获得未来某个时间段的价值。这就好比天使投资,大部分是亏钱的,但只要那么一两个项目能一飞冲天就可以赚到钱。创业不是天使投资,而是生存方式。 2、能解决用户的需求 发现用户需求是第一关,但…

2020年6月14日 0条评论 2702点热度 0人点赞 阅读全文

先申明一下,这篇文章讲的不是股票上这种狭义的操盘手,而是站在更高维度上讲广义的操盘手。 哪怎样定义一个操盘手呢?我个人认为,操盘手就是心理操纵师,目的就是把目标人群尽量驱逐或指引着完成某事件。 举个人力资源管理的例子,一个公司主要销售某产品,销售员每销售一个可以获得50元提成,如果当月销售量超过100个,每个额外再奖励5元,公司里共有10个销售员,每月人均能销售80个,优秀的能销售120个,最差的也能销售60个左右。 那么,普通的人力资源管理就是把这个规则颁发下去,然后销售员执行。 而一个用操盘手思维进行人力资源管…

2020年6月12日 0条评论 2529点热度 0人点赞 阅读全文

人们都说屁股决定思维,屁股决定格局,这指的是一个人的岗位会改变人的行为方式,虽然有一定道理,但更多只的是从一个方面描述了果,却没有看到造成这个果的因。 格局大的人一般有两种模型,其一是受生长环境影响,其二是通过努力自我成长。 受生长环境影响的人,会从小就自然的养成优秀的大局观,比如一个孩童生长在一个传承型的富商家庭,那他自然而然的会有财富格局,而一个生长在高官家庭的孩子会有领袖格局,与之相反的,如果一个生长在大山沟里穷人家的孩子,一般来说不会有成长期的格局红利。 而通过努力实现格局自我成长的人,通常都有成就作为垫脚…

2020年6月10日 0条评论 2379点热度 0人点赞 阅读全文

有人说规则是用来遵守的,而有的人又说规则是用来打破的,到底哪一个说法更正确呢? 在讨论这个问题之前,我们先要弄懂什么是规则。 我认为规则是这个社会在特定时间段内由某一部分人约定俗成的,它不一定有明确的条款,也不一定正确,但它一定有配套的自洽逻辑。 比如,佛教的今生修来世,儒家的仁恕诚孝,甚至某些学科都能算作规则,比如经济学。 遵守规则意味着能顺势而为,大家在同样的框架下更容易协同和沟通,能够使这个时间点的价值观下各方的利益都能得到保证。 打破规则意味着要重新分配各方的利益,这样是有机会可以获得额外的利益,但往往会伴…

2020年6月10日 0条评论 2911点热度 0人点赞 阅读全文

之前写了一篇《后浪、非浪与漫浪》,讲了其他人与我,但是没有提前浪。 虽然我个人认为我们大部分都只能算浪底,但确确实实有前浪在翻滚,最终泯然于港湾沙滩上,哪怎么定义前浪?你属不属于前浪?又或者是否在成为前浪的路上? 我想,文章的标题就已经在阐述我的思路,被这个时代淘汰的人就是前浪,而且无论什么时候,总有那么一群人,在自我意识不到的情况下被时代卷起、冲向终点。 想确认自己是前浪、后浪或是浪底吗?其实很简单,你只要想清楚三个问题的答案,就能知道自己属于哪个阵营。 1、如果问题想大一点,那么就是这个时代未来需要什么技能?如…

2020年6月8日 0条评论 2409点热度 0人点赞 阅读全文

根据马斯洛需求层次理论,人类的需求金字塔从低到顶共分五层:生理、安全、情感和归属、尊重和自我实现。 我们国家相对来说安全是很有保障的,而那些每天几乎一成不变地重复着昨天的工作,并且依然很辛苦的人,大部分都是为了提升生理上的需求。这样的人只能成为勤劳的人,他们付出辛勤的劳动,获得相对固定的收益,但他们不能算作奋斗的人。 哪什么是奋斗的人呢?我认为奋斗的人可以有两种划分,第一种就是想办法提升自己的需求层次,如果有了情感和归属就去寻找尊重,等获得了尊重之后,就去追求自我实现。第二种奋斗就是想办法让自己不那么辛苦,我说的不…

2020年6月5日 0条评论 2535点热度 0人点赞 阅读全文

边工作边创业的好处除了有主业的支撑外,还有另一个最大的却往往很容易被忽视的好处,那就是试错。 要知道,试错是有成本的,当然,也有可能在试错的过程中是正确的,然后获得收益,这个暂且不说,因为你在工作,所在公司是要发给你薪水的,而你试错成功,有可能获得公司给你的额外奖励。 但是,既然叫试错,那么就有很高的几率是错的,那么这个错误的成本——无论是资金、人力物力、时间,都将由所在公司为你承担,而你可以获得大量的试错经验,清楚问题产生的原因以及获得思考的机会。 而如果你从来没有做过这个,然后想当然的展开,那么一旦走错一步,不…

2020年5月29日 0条评论 2765点热度 1人点赞 阅读全文

春秋左传中第一次出现了自律这个词,用来表达对自己有要求并严格的执行。 在互联网娱乐至死的年代,这听上去这似乎是一个高大上的词,但实际并没有想象中那么难以触及,同时,每一个向往更好生活并为之努力的人,也在默默的实施中。 自律并不是单纯的好吃的不能吃,好玩的不能玩,不是让自己成为一个苦修士,而仅仅只是让自己的收获延迟一点反馈。 刷短视频一部很快乐,但即便这种快乐非常强烈,也同样很短暂,而读一本有意义的书却有可能在余生中都能感受到快乐。 尝试着每天完成以下两点一次以上,你也可以逐渐成为一个自律的人。 不做喜欢但没有意义的…

2020年5月19日 0条评论 2493点热度 0人点赞 阅读全文

当然,自己努力是一个基础,这个跳不过去,如果自己都不努力,也就不存在所谓的下一环,或者说更重要的一环了。 在自己努力的基础上,你其实更需要一个与你能相匹敌的对手存在,这样,你才能更快的发现自己的缺点,更能发现对手的亮点,然后学习、补齐,最终变得更强。 举个例子,奥运赛场上绝大多数冠军都不仅仅是靠自己努力就成功的,球类、搏击类的都需要对练,这个不用说了,就是单人竞速类的,也需要与对手长期比赛,适应赛场氛围才能发挥出自己的完整水平。 而且有时候,对手的存在也让你的存在更有意义,否则,你再多的努力,再高的天赋也是没法展示…

2020年5月18日 0条评论 2517点热度 0人点赞 阅读全文