先说结论,对于普通人来说,创业能不能成功,可以参考对标自己身边熟悉的人。 换句话说,如果你身边创业成功的人多,那么你创业成功的概率也会更高一些。这里面的道理之前也有分析过,今天再打开分析一遍,其实这也是一个可以给新手小白创业选择的一个思路。 我们先举个打工的例子,一个云南边远农村的男性村民到青岛打工,做的是建筑工人,过了一年回到家,村子里的人发现他这一年通过打工获得了很好的收入,于是在年过了之后,一定会有几个愿意尝试的人跟他一起到千里之外青岛的陌生城市打工,如果这一年过完他们都能带着不错的收入回家,那么再过了这个年…

2021年12月1日 0条评论 1480点热度 0人点赞 阅读全文

先说结论,轻资产创业风险低收益高,但也有与其他行业相比新出现的弊端。 轻资产项目最大的优势在于项目启动快,很多项目几乎是可以立即启动的,由于投入的成本大多数为时间,所以整个项目过程中的风险也非常低。比如现在很火的短视频项目,从前很火的网文写作项目,无库存产品销售项目,这些都是可以通过时间的累积不断降低边际成本的项目,这里我还没有把快递小哥、送餐小哥之类一份时间换一份收入打工型项目算进来,但是,轻资产项目也有弊端,由于大多数轻资产项目都是由个人主导的,所以规模化要比其他传统项目更困难。而无库存产品销售又过于依赖销售人…

2021年11月21日 0条评论 3796点热度 2人点赞 阅读全文

先说结论,随着我们国家的生活福利越来越好,以及工作专业性要求越来越高,成人教育业也将越来越受欢迎。 当然,互联网成人教育已经非常成熟,甚至可以说已经非常内卷了,但线下的成人教育业却依然有巨大的市场,今天我们就来尝试分析这个行业。 就像先说结论中描述的那样,我们可以把这个行业分为两个不同的方向,一个是面向职场的,另一个是面向生活的。 面向职场又可以划分为两个方向,一个是从业人员提升技能,另一个是失业人员再教育培训。通常来说,前者有大概率能获得比后者更高的收益,因为前者的服务对象往往是有盈利能力且注重员工培养的公司,这…

2021年11月20日 0条评论 1428点热度 0人点赞 阅读全文

先说结论,做底层生意最容易遇到最难对付的客户。 我们顺着理清一个基本的生产思路,做所有的生意都是为了赚钱,做底层生意也是一样,为了让底层生意仍然有利润,那么就一定需要压降成本,在相同的生产资料和管理能力的基础下,使用低成本生产出来的产品品质一定会低于高成本生产出来的产品,所以在消费体验上,高生产成本的产品会比低成本产品要好。理清了生产思路我们再来看看消费者思路,无论选择低成本产品还是高成本产品,其实都期望获得一个优质的消费体验,对于一个有消费能力的人偶尔选择消费低成本产品,即便遇到不好的消费体验,他们也会把原因归结…

2021年11月13日 0条评论 1685点热度 0人点赞 阅读全文

先说结论,用户费力度越低,满意度也就越高。 现在的物资相比几十年前要丰富太多了,很多产品不可避免的出现了同质化,如果某天,当你的公司规模、你的产品、你的营销模式、你的服务都和别人差不多的时候,你是很难与其他竞争对手拉开差距的,特别是当你的企业还比较小的时候,你甚至都没有自己的产品,只能通过进同样的货卖同样的价格这种方式赚取利润,比如我们通常见到的通讯店、杂货店就是这类典型的例子,这个时候,服务就是你能做的最大差异点。 通常来说服务分三类:售前、售中和售后,售前为客户提供咨询、讲解,协助客户选择合适的产品;售中帮助客…

2021年11月12日 0条评论 1592点热度 0人点赞 阅读全文

先说结论,火锅店可能在短时间内不能成为创业推荐选项了。 最近看到一则新闻,说海底捞大约要关闭300家门店,从内容上看,海底捞关闭门店主要有四个原因,大概是说意识到选址、组织架构、管理和管理人员出现了一些问题,需要通过缩减规模重新制定扩张策略。 我个人不是很懂火锅这个行业,所以我无法从这个行业本身去分析问题,除了海底捞自己暴露出的原因外,我想可能还有供应链、服务、品牌等诸多因素在影响一个火锅店的经营,但这并不妨碍我们从经济和心理两个角度去分析这个创业项目。 首先我们从人员看,虽然我不懂火锅但海底捞的员工一定有懂的,那…

2021年11月11日 0条评论 1521点热度 0人点赞 阅读全文

先说结论,两条腿走路摔倒的风险一定会比一条腿蹦跶低。 最近我们国家刚刚进口了一批氢能源车用于北京冬奥会,这条新闻很热,让很多不关心氢能源应用的人看到了一种不一样的清洁能源解决方式,我们今天就尝试从新能源车入手,剖析风险压降。 目前全世界主流有两种新能源车,一种就是我们常见的锂电池车,另一种就是氢能源车。世界上大部分国家都在主攻锂电池车,包括我们国家也是一样,比亚迪、蔚来、小鹏等等都属于锂电池车企业,美国的特斯拉也是在使用锂电池技术,我们还有宁德时代这种电池巨头,也是在生产锂电池,而氢能源汽车是由日本主攻的技术,这里…

2021年11月3日 0条评论 1480点热度 0人点赞 阅读全文

先说结论,如果成立公司,那么一定要在成立时就约定好退出机制。 一般情况下,公司股东只会在公司亏损的情况下想要退出,这个时候,如果没有设置合理的退出机制,将有可能引发公司的矛盾和混乱,使得本来就亏损的公司更加雪上加霜,这有可能最终引发倒闭。为避免这样的情况出现,所以一定要在公司建立之前就约定好退出机制并写入到公司的章程里面去,越是亲密的朋友、亲戚就越需要订立这样的条款,因为在公司建立的时候,大家一定都是想把公司做好的,所以定下机制是一件很顺利成章的事情,若是不然,那么如果某一天某个合伙人想要退出,会使得公司出问题的同…

2021年11月3日 0条评论 1505点热度 0人点赞 阅读全文

先说结论,合理的绩效工资设计能提高公司运转效果。 合集的工资和绩效的设计只有一个目的,就是提升公司业绩,然后通过公司业绩与员工绑定,激发激发员工活力,提升员工积极性,同时,如果公司业绩未达到理想目标时,可以通过绩效考核相应的降低公司人工成本支出,不过,千万不要把节约人工成本支出作为绩效考核的首要考虑因素,如果是以这样的思路来设计绩效工资,那么绩效考核很有可能就变成想办法让公司业绩变差,与绩效管理的最终目的相悖。 合理的工资和绩效应该由四部分构成:第一部分为月度基本工资,这部分和考勤挂钩,只要上班不旷工、迟到、早退和…

2021年10月29日 0条评论 1544点热度 0人点赞 阅读全文

先说结论,避开坑能有效降低未来失败的可能性。 之前写过一篇《创业应规避的风险点》,这个算是它的第二部分,有兴趣的可以翻。 不要在陌生的城市创业做不熟悉的事。你可以在熟悉的城市,比如你自己长大或读书的城市创业做不熟悉的事,你也可以在刚到的城市创业做熟悉的事,但两件不熟悉的事情同时叠加,你创业失败的几率会几何级的提升。举个例子,如果你在熟悉的城市做不熟悉的事,相对来说在出问题的时候,你基本上都可以找到能协助你解决问题的人,这样你不至于被一个小问题卡住脖子,而在陌生的城市做你熟悉的事,即便发生了一些小问题,你也能凭借自己…

2021年10月27日 0条评论 1638点热度 0人点赞 阅读全文
13456727