先说结论，避免自己沦为平庸的方法就是绝不持续用现在的方法做现在的事情。 也许我不知道如何能够脱颖而出的办法，但刚才的那句话就是我所能想到的，如何在漫长的工作和生活中，不会逐渐沉沦为最底层的有效办法，有些人可能会觉得自己的工作本来就是一成不变的，但恰恰是这样的想法让你无法进步与成长。 我们来举个例子，一个外卖小哥，每天的工作就是在手机平台接单，然后在商家和点单客户之间跑，看上去似乎平台已经把时间和路线都做了大数据最优选择，外卖小哥已经没有什么可以改变的地方，但其实并不是这样的，比如某个小哥很聪明，喜欢研究平台的机制，…
先说结论，“要多学习成功的经验”这句话更多时候适合读书，真正做事和创业的时候更多的是要去尝试。 如果你从来没有创业过，然后看着网上的各路大神们租赁场地、购买设备、招聘员工一路顺顺利利把公司建了起来，于是你也相信了他们所分享的“经验”，按照他们的思路拟订了自己的计划，拿出自己所有的积蓄，再抵押了房子贷了款，那么基本上可以肯定，你的创业路会走得非常艰辛，失败几乎就是必然的结局。原因有以下几点，首先是你和学习对象的能力有差别，这种差别包括但不限于知识、经验、技能、人脉、资产等等，其次是创业的地点有差别，包括但不限于税收优…
先说结论，消费主义退潮意味着很多物质消费会转向精神消费。 比如昨天说的娱乐就是更偏向于精神层面的东西，享受完了，获得了心灵层面上的交流，但可能并没有太多实物上的东西。从这个角度上来分析，未来服务于个人的心理层面的机构可能会有机会，比如心理咨询、精神健康、放松催眠之类的产业可能会越来越受到人们的欢迎，这样的产业有两个好处，首先是需求端可能会比较旺盛，特别是在当下大家的工作生活压力都非常大的情况下，精神方面的问题可能会比较容易产生，对于一些比较轻微的问题也许能够通过自我调整来改善，但对于一些相对严重的问题，就需要更专业…
先说结论，不懂如何招聘和管理员工的个人创业者，往往是创业扩张期失败的第一步。 很多创业者在公司运营的初期，往往都是一个人打天下，只要自己有激情整个公司就有激情，因为是自己的公司，所以也愿意花大量的时间深入学习和研究。随着时间的推移，公司一步步走上正轨，这个时候，单纯的靠老板个人已经难以应对公司的业务发展需要了，于是招人就被写入到自己的工作计划中。随着自己不断挖掘和观察，发现人才市场上有这么几类人：普通人、偏材、万精油和精英，他们的薪资需求基本上都是普通人 < 偏材 = 万精油 < 精英，对于创业老板来说…
先说结论，沟通艰难的原因是信息不对称，解决掉信息不对称问题，沟通会迅速进入核心。 昨天我们分析了《沟通技巧III——以成交为目的》，文章的沟通目的很明确，就是要提升成交率并尽可能快速的成交，今天我们展开一点，把达成成交扩展到和陌生人也能深入交流。整个谈判技巧就围绕一句话开展：“你最想要什么？”当你使用这句话术之后，大部分情况下，交流就会变得目标明确起来，因为沟通的双方都可以通过这句话作为引子，展开充分的信息交流。 举个销售的例子，假设某个电器行进来了一位客户，客户对电冰箱表现出了一定的兴趣，这个时候销售人员热情而盲…
